Фінансовий консультант - одина із самих високоприбуткових професій у всьому світі. Але допомагати людям планувати їх фінанси можна лише тоді, коли матимеш власний досвід в управлінні коштами.
Планувати фінанси не менш важливо, ніж планувати власний бізнес або майбутнє життя. Багато людей ретельно планують, наприклад, відпустку, але їм і в голову не приходить спланувати власні фінанси на тривалу перспективу, щоб через деякий час пожинати плоди цього планування. А між тим, використовуючи правило «заплати собі в першу чергу», кожна людина, може створити собі фінансовий потік, який принесе відчутні результати.
ПЕРЕВАГИ РОБОТИ:
1. Освоєння престижної професії.
2. Можливість працювати на останньому нульовому ринку, поза конкуренцією на багато років.
В Європі фінансовим плануваням майбутнього займаються понад 400 років. В Україні поки що доля страхування життя становить приблизно 1 % від всього обсягу ринку. 3.Створення легального, інтелектуального
сімейного бізнесу, передача його у спадок.
4. Інвестиція грошових коштів тільки в себе.
5. Робота в надійній та налагодженій системі.
6. Виконання в бізнесі простих і ефективних покрокових дій.
7. Реалізація своєї перспективи і фінансово забезпечений кар'єрний ріст.
8.Робота без начальника і різних контролюючих органів.
9. Примноження своїх результатів і доходів з командою.
Створення пасивного доходу.
10. Самостійне планування своєї діяльності і свого часу.
У структурному страхуванні кар'єра залежить тільки від тебе.
11. Можливість поєднання з основним місцем роботи та отриманням додаткового доходу.
12. Можливість користуватися перевагами особистої пенсійної програми, і за рахунок бізнесу вирішувати своє пенсійне забезпечення.
13. Реалізація бажаного зростання своїх доходів.
14. Поетапне проходження багаторівневої підготовки професійного керівника.
15. Реалізація свого потенціалу особистого зростання.
16.Заняття улюбленою справою, досягнення особистої життєвої мети.
17.Отримання можливості спілкуватися і вчитися в успішних людей.
18.Підвищення соціального статусу свого і своєї сім'ї. 19.Можливість відпочивати і навчатися за рахунок компанії.
В структурному страхуванні можна навчатися і відразу заробляти кошти. 20. Користуватися підтримкою держави (податкова знижка). Держава повертає 18% якщо Ви: є резидентом України, отримуєте офіційний дохід у вигляді заробітної плати, понесли витрати з зв`язку з оплатою таких послуг, як навчання, іпотечний кредит або страхові внески. 21.Можливість використання індивідуального творчого підходу. 22.Зустрічі і знайомства з новими людьми. 23.Можливість допомагати іншим людям. 24.Співпраця зі світовими брендами та компаніями, які займаються страхуванням.
25. Відсутність фінансового ризику.
Вам не потрібно ні чого владати, крім свого часу та бажання працювати.
26. Надійність.
Страхування життя є універсальним інструментом для вирішення багатьох соціальних завдань. Насамперед, це матеріальне забезпечення особи після досягнення пенсійного віку чи у випадку втрати дієздатності через нещасний випадок. На Заході виплати за довгостроковими договорами страхування складають основу доходу громадян пенсійного віку.
Якщо ти вважаєш що така робота саме для тебе, напиши мені: penkoania@gmail.com абосюди
СК "PZU Україна Страхування життя» – надійна страхова компанія з іноземними інвестиціями та європейськими стандартами обслуговування. Входить до складу PZU – найбільшої страхової групи Польщі, історія та досвід якої обчислюються століттями. Компанії «PZU SA» та «PZU Zycie SA» мають найвищу рейтингову оцінку серед усіх фінансових установ Польщі – «А» (зі стабільною перспективою обох компаній), Рейтинг S&P.
На страховому ринку України СК «PZU Україна Страхування життя» працює з 2003 р. Наразі діє відповідно до безстрокової ліцензії, виданої Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України. Впроваджує програми страхування життя, що базуються на багаторічному досвіді «PZU Zycie SA» з урахуванням особливостей страхового ринку України.
Протягом останніх років СК «PZU Україна Страхування життя» за результатами щоквартального авторитетного рейтингу Insuranse Top незмінно входить до лідерів серед українських страховиків життя.
Страхова компанія «PZU Україна Страхування життя» пропонує широку низку програм зі страхування життя, які в залежності від їхнього призначення поділяються на три основні види: накопичувальне, пенсійне та ризикове, та які в змозі захистити будь-яку людину від прикрих несподіванок долі. Водночас, ці програми можуть стати запорукою благополуччя та достойного життя у майбутньому.
Група PZU — 200-річні традиції страхування
Страхова Група PZU об’єднує понад 600 страхових відділень Польщі, Литви та України, понад 16 тис. співробітників та понад 200 видів страхових продуктів.
Група PZU є однією з найстаріших і найбільших страхових груп в Польщі з погляду премій, відповідно до PFSA, з широким спектром страхових і фінансових продуктів.
Бренд PZU є одним з найбільш знаних брендів у Польщі, за даними обстеження, проведеного GFK Polonia (незалежний науково-дослідний інститут ринку) в жовтні 2012 року, яке показало, що спонтанна впізнаваність бренду склала 87,5%, в той час як автоматизоване - 99,8%.
До Групи PZU входять:
PZU S.A, Варшава, Польща
PZU S.A. - є материнською компанією та об’єднує всі компанії, що входять до складу Групи.
PZU Ukraine, Київ, Україна
PZU Україна працює з 1993 року. 100% акцій напряму або побічно володіє PZU. Компанія працює в бізнесі ризикового страхування та страхування життя.
PZU Życie, Варшава, Польща
Була створена 18 грудня 1991 року. PZU S.A. володіє 100% акцій компанії. PZU Życie працює у сфері страхування життя.
PTE PZU, Варшава, Польща
PTE PZU (PowszechneTowarzystwoEmerytalnePZU) створена 6 серпня 1998 року. PZU побічно володіє 100% акцій (пряме дочірньої компанії PZU Życie). PTE PZU управляє OFE PZU Złota Jesien, третім за величиною відкритим пенсійним фондом в Польщі (станом на 2012 рік), як з точки зору її членів (2,2 млн.) і чистих активів (PLN 33900000000).
TFI PZU, Варшава, Польща
TFI PZU (Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych) створена 3 лютого 1999 року. PZU має пряме 100% акцій компанії. Створена для управління інвестиційним фондом.
PZU AM, Варшава, Польща
PZU AM створена 17 квітня 1998 року. 100% акцій компанії напряму володіє PZU. Впроваджує брокерську діяльність за змістом Закону про торгівлю в управлінні портфелями.
PZU SA Operations Center, Варшава, Польща
PZU SA Operations Center працює в структурі Групи PZU з серпня 1998 року. PZU напряму володіє 100% акцій компанії. Основним напрямком діяльності компанії є надання послуги з технічної підтримки страхування та пенсійного забезпечення. Зокрема, компанія повинна вести записи, рахунки та рахунки, і пенсійні фонди. Компанія також надає послуги з обробки даних (у тому числі рекомендації з комп'ютерної техніки, програмного забезпечення, аналізу даних і обробки будівельних баз даних), обслуговування телефонного клієнта, масові друковані видання, обробки та архівування документів та доставки кореспонденції.
PZU Pomoc SA, Варшава, Польща
PZU Pomoc SA була створена 24 лютого 2009 року. 100% акцій компанії належить PZU. Діяльность компанії полягає в організації допомоги застрахованим та управлінням програмами лояльності.
PZU Litwa, Вільнюс, Литва
PZU Litwa зареєстрована у реєстрі юридичних осіб 9 серпня 1993 року. PZU безпосередньо володіє 99,76% акцій компанії. Компанія працює в бізнесі ризикового страхування та страхування життя.
Tower Inwestycje, Варшава, Польща
Tower Inwestycje зареєстрована 2 липня 2001 року. 100% акцій прямо або побічно належать PZU(пряме дочірнє PZU Życie). Tower Inwestycje була створена як спеціальна компанія PZU для надання послуг, пов'язаних з будівництвом і монтажем об'єктів нерухомості та управління ними, а також оренді офісних приміщень, купівлі та продажу нерухомості. В даний час діяльність, здійснювана з інвестицій Tower Inwestycje складається в основному з інвестуванням надлишкової готівки.
Ogrodowa-Inwestycje sp. z o.o., Варшава, Польща
Ogrodowa-Inwestycje sp. z o.o. було зареєстровано в комерційному регістрі 29 вересня 2004 року. 100% акцій прямо належать PZU. Діяльність компанії включає лізингові операції, та готельний бізнес.
Кінцевими власниками ПЗУ СА загальної кількості акцій у розмірі 863523000 штук, є наступні особи:
1. Юридичні особи:
Skarb Panstva (Польща) володіє 295 217 300 акцій, що становить 34,19 % голосів;
AVIVA Otwarty Fundusz Emerytalny Bzwbk (Польща) володіє 43 176 660 акцій, що становить 5,00 % голосів.
2. Фізичні особи:
Всі інші акції розміщені серед індивідуальних інвесторів (орієнтовно 25 000 ), акції яких котуються на Варшавській фондовій біржі. За наявною інформацією пакет акцій більш ніж на 5% не сконцентрований.
Лідер на ринку добровільної Автоцивілки
Українська PZU – №1 на ринку добровільної Автоцивілки України за обсягом продажів. 69% клієнтів компанії, які купують поліси обов’язкового виду, мають поліс добровільної Автоцивілки.
Лідер на ринку туристичного страхування України
Найбільша кількість подорожуючих за кордон довіряє свою безпеку українській PZU. Найпопулярніші напрямки серед наших туристів – країни Європи, Азії та США.
Найбільша виплата у страхувані життя
Протягом 2015 року компанія «PZU Україна страхування життя» провела перші виплати по 10-річним накопичувальним договорам страхування життя. Обсяг виплат перевищив 200 млн. грн., що складає майже 50% виплат всього страхового ринку України
Бренду PZU довіряє понад 18 млн. клієнтів
PZU залишається надійною компанією, що уважно контролює свої фінансові показники
У 2012 році компанія перейшла на міжнародні стандарти фінансової звітності (МСФЗ). Звітність за 2012-2015 рр. підтверджена аудиторською компанією Deloitte&Touch USC (США) та міжнародної консалтинговою фірмою KPMG Europe LLP (Голландія).
Додатковий інвестиційний дохід
Інвестиційний дохід – це дохід, отриманий за договорами страхування життя від розміщення коштів математичних резервів. Інвестиційний дохід складається з гарантованого доходу, ставка якого застосовується при розрахунку страхового тарифу, та додаткового інвестиційного доходу, який визначається за підсумками інвестування коштів резервів за рік.
PZU заробила для своїх клієнтів такий інвестиційний дохід:
Розмір інвестиційного доходу в залежності від валюти страхування, %
1. Освоєння престижної професії. 
6. Виконання в бізнесі простих і ефективних покрокових дій.
8.Робота без начальника і різних контролюючих органів.
12. Можливість користуватися перевагами особистої пенсійної програми, і за рахунок бізнесу вирішувати своє пенсійне забезпечення.
21.Можливість використання індивідуального творчого підходу.
